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拓展人脉是提高求职的好办法

时间:2019-10-20 23:30 浏览:

        许多从业者发现自己在求职阶段,往往需要面试几十家公司以后,才能够寻找到一个相对来说满意的岗位,并不是优秀的企业少,而是自身的信息和资源太少,如果有行业人士的推荐,就更容易获得优秀公司和企业的就业岗位,这是许多从业者所忽视的问题。对于求职者来说,如何找到适合自己的工作岗位相当困难,而企业也发现招聘到优秀的人才非常困难,其中一个因素是双方的信息沟通不顺畅,另一个原因也与企业人力资源职位负责人员专业能力不足有关。
        对于求职者来说,人力资源从业人员的不专业是可以忽略的,自身的能力和影响力达不到企业要求才是最根本的因素,而想要让自己拥有更大的影响力和行业知名度,首先要考虑的是提升自己的专业能力,其次是拓展自己的人脉圈子。人脉给自己带来的不仅仅是朋友和行业信息,更重要的是能够得到职位推荐,推荐获得新职位远远比陌生企业招聘面试更加靠谱,也更加有效。许多传统企业设定一个薪资范围,默认招聘下往往会以最低的标准进行谈判,而推荐的人才则往往会以相对较高的标准对待。
        除了人情在招聘中的影响以外,人脉带给自己的不仅仅是专业能力的提升,更是社会影响力的提升,这对于如何找到适合自己的工作意义非凡。如果招聘企业能够提前了解到求职者的信息,看到求职者的社会影响力,自然会更加认可求职者的能力,在面试过程中薪资方面就有更大的谈判空间,而这是默认社会招聘模式下很难获得的优势,也是促使求职者得到更好的就业机会的一大帮助。对于刚毕业的人来说,推荐就业远远比自己去投递简历效率更高。